1672「相手にされぬ年齢ゆえに自由に発言」（8月4日(土)晴れ）

夏ゼミの　ポトリと落ちぬ　古希こゆる・・・・私の俳句、だめかな？

妙正寺公園でラジオ体操、実際に目の前の木からアブラゼミがぽとりと地面に落ちた。「蝉はまずいのか。蟻も食いませんよ。」と洋服屋のおやじのしたり顔。

区会議委員候補のa氏。「皆さんのご希望で公園の亀を駆除することになりました。」公園の亀が生まれたばかりのカルガモのひなに次々かみつき、殺してしまう。かわいそうだ。亀はアメリカ産の外来種、駆除しよう、と言う話だ。「もともとトンボと蛙の池だった。渡り鳥なんてなかなか来なかった。彼らも外来種だ！春先に岸辺で子を懸命に生む亀も可愛い。」とかみついたら若いa氏は「ご意見承りました。」と逃げる。もう世間からは相手にされなくなった年齢か？

杉田と言う女性議員が「LGBTには生産性がない。税金を投入するのがいいのかどうか。」と言っているらしい。知人の女性はひどくオカンムリである。「こんな時代遅れがいるからいけない。子を作れぬから生産性がないというなら、安倍首相だって同じじゃないか。」とんでもないところに議論を飛ばす。そこで話の裏をインターネットで調べる。

彼女は51歳、会社員の夫がおり、きれいな20歳を過ぎた位の娘さんがいる。神戸出身。鳥取大学農学部卒業。積水ハウス、西宮市役所などに勤務したが2010年に退職、政治家を目指す。2012年に維新の会で衆議院議員となる。一時落選していたが2017年の衆議院選挙で復活した。ツイートで「最後に背中を押していただいたのは櫻井よし子先生です」としている。私にはやや右寄りの思想を持つごく普通の女性に見えた。

彼女の主張は「月刊誌「新潮45」2018年8月号への寄稿文「『LGBT』支援の度が過ぎる」上で、「LGBTのカップルのために税金を使うことに賛同が得られるか。彼ら彼女らは子供を作らない、つまり『生産性』がない」という主張を繰り広げた。」というもの。

この論文を読んでいるわけではない。また度が過ぎる、と言うのがどの予算を刺しているわけでもない。しかし私は彼女の論はごく普通であると感じる。

生産性がないはその通りである。ただ人の社会であり、好みであるから、それを頭から否定する社会であってはならない、そのために妙な差別がるならなくしましょう、と言うのであれば理解できるけれども・・・・。むしろ危険なのは言葉尻をとらえて、数の力で気に入らぬ意見を述べる者を抹殺してしまおう、と言う世の中の風潮だ。これにかこつけて議員辞職を迫ったり、安倍首相を非難するなどという事はあってはならないと考える。

最近もう一つ気になった記事。

東京医大入試で女子の点数を一律に減点していたという話。

加藤厚生労働相や林文部科学相は「女性だからと不当に差別することはあってはならない」「一般的に女子を不当に差別する入試は断じて認められない」などと述べた。　

また日本女性外科医会代表世話人で東京女子医科大学・心臓血管外科助教の冨澤康子と言う人が、「「女性医師では回せないと言うなら、回す努力をしましたか？」　日本女性外科医会代表が問いかける」という論を展開していた。

いわく１子育てしながら働きやすい職場作りは？　（子育てをしながら働きやすい職場環境作りは進んでいないではないか。）　２出産後の育児支援も手薄　３足下を見れば所属医局も… そして介護問題も・・・・４制度を動かす上層部に女性が少ない　５なぜ男性は育児をしないのか？　上層部の意識改革を　　などと述べ、つまり女性の立場から主張し、社会が悪いからだ、くらいの結論にもっていっている。

私は冨澤氏の投稿に対する読者の意見と言うものを読んで見た。

すると受験生に公表せず、女性は一律減点と言うやり方を、不公正、詐欺的と非難する一方、やむを得ない、との反論が目立った。結婚した女性は　１　オンコール（緊急時の呼び出し）を拒否する　２夜勤をはじめ時間外勤務や休日出勤を拒否する　３　仕事のきつい外科医や小児科医になりたがらない、皮膚科や眼医者志望ばかりだ　4　へき地医療もゆき手がいない　などの問題点が指摘される。そしてそのしりぬぐいを男性医師がさせられる。その結果女性医師3人で男性医師一人分などのささやきも聞かれるという。

どうすればいいのだろう、と考えたとき、女性しか受つけぬ女子医大があるのだから東京男子医大にすればよい、あるいは男子と女子を別々に応募すればいい、など考えたが素人考えか？

そしてこの問題は医学会に極端に表れるが。一般企業でも同じだな、とも考えた。男女の格差のみならず正規と非正規社員の扱いなどにも関連してくるのかもしれぬ。皆さんはどうお考えですか。

註　ご意見をお待ちしています。

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