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辛口サラリ−マンの戯言
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「能率が悪いから」と言われ、サ−ビス残業をさせられた。
→ 監督する立場にある上司も連帯責任じゃないの〜 指示の出し方が悪いあなたが無給残業すべきであ〜る。
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人員削減のリストラのせいで、土日出勤が正当化された。
→ 「辞めさせられるよりはいいだろう！不況の時は我慢しなさい。」といわれても俺は牛馬じゃないよ。
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有休をとる理由のせいで、平気で親族を殺してしまう自分が怖い。
→いちいち理由を聞かないでほしい。そんなに葬式が続くわけ無いのはわかってるでしょう？
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月並みの売上があっても、不況時はどこも大変だからと言われ、ボ-ナスダウン敢行。
→ よその会社とどういう関係なの？ 便乗ダウンはもはや犯罪的。
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ダウンすることはあってもアップすることは至難の年棒制の登用。
→ 高い金で釣られたあなたがバカだった。安い金で釣られた俺はもっとバカだった。
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苦境のときは、安月給でこき扱われ、軌道に乗ったら、君はもういらないと言われた。
→ 縁の下の力持ちを粗末にすると、いつかは建物が崩れるよ！
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| 7 |
会社の寿命は30年、いったいどれくらいの人が、満額退職金を得られるのだろうか。
→ 名ばかりの退職金、辞めた時に支払われる退職金は微々たるもの、自分のために積み立てられた退職金引当金戻入分は、初めから計算されていた会社の資産だったのですか？
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| 8 |
責任をとらない者が責任者。責任逃れの理由を考えることが、唯一の仕事。
→ あなたは反省の知らないサルですか？
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権限を握る、生きた情報を得る、TOP層と縁を持つことは、出世しない限り、わからない世界だ。
→ 事実を知られたくないための人事でしたか〜
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| 10 |
転職が難しい35歳を超えたら、急に会社の対応が冷たくなった。そして待遇が悪くなった。
→「 君は我が社にとって大切な人材なんだ、だから頑張ってほしい」という言葉を、最近は耳にしなくなってきたな〜。 あれは、転職防止のためのリップサ−ビスだったのですか？
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| 11 |
一生懸命やって結果を残すと、次からそれを基準として、目標を高く設定されてしまう。
→ 加減というものを知らないのか！
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