労働保険・社会保険などの煩雑な事務手続きを外部委託（アウトソーシング）することにより、本来業務に専念できます。
社内要員を配属する必要がなくなり、人件費や福利厚生費などのコストを抑えることができます。
行政機関に提出する申請書・届出書・報告書を迅速に、かつ正確に作成します。
法令改正や労務管理全般に関する情報をしっかりとサポートし、各種給付金や助成金も的確に利用できます。
労働基準法などの法律に精通した専門家の丁寧なアドバイス、指導が受けられます。
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