　
助成金はどうだろう

　試行雇用奨励金（トライアル雇用）

こんなとき…

ハローワークの紹介によりトライアル雇用対象労働者を、試行雇用（原則３か月。１か月又は２か月も可能）として雇い入れた場合。

■トライアル雇用対象労働者とはトライアル開始時に・・・

※1.～4.の対象者については試行雇用後、期間の定めのない常用労働者へ移行することが前提となります。

　若年者雇用促進特別奨励金　（平成21年度まで）

・こんなとき・・・

２５歳以上３５歳未満の不安定就労の期間が長い若年者をトライアル雇用終了後に当該労働者を期間の定めのない労働契約により継続して雇用した場合。

※不安定就労の期間が長い若年者等とは

①	トライアル雇用開始日現在の対象者の満年齢が２５歳以上３５歳未満の者
②	トライアル雇用開始日の前日から起算して３年前の日からトライアル雇用開始日までの間において、雇用保険の被保険者でなかった者

・支給される額・・・

①	対象労働者がトライアル雇用開始日において２５歳以上３０歳未満の場合（６ヶ月ごとに２回支給）６ヶ月ごとに１０万円
②	② 対象労働者がトライアル雇用開始日において３０歳以上３５歳未満の場合（６ヶ月ごとに２回支給）６ヶ月ごとに１５万円